El Consejo Insular de Aguas incorpora 15 jóvenes en desempleo a su plantilla a través del programa NOE
El Consejo Insular de Aguas de Tenerife ha incorporado a su plantilla 15 jóvenes que se encontraban en situación de desempleo a través del programa Nuevas Oportunidades de Empleo que desarrollarán su labor en la institución dependiente del Cabildo de Tenerife durante doce meses.
“Se trata de la tercera edición de este programa en el CIATF, por el que han pasado ya 45 personas que han desarrollado su trabajo en la institución, consiguiendo así experiencia tan necesaria para el mundo laboral actual”, ha indicado el consejero de Desarrollo Sostenible y Lucha Contra el Cambio Climático del Cabildo, Javier Rodríguez Medina.
Rodríguez Medina añadió que “desde el CIATF hemos abierto las puertas y nos sentimos agradecidos de haber podido contar con ellos y ellas y durante sus contratos han colaborado y desarrollado sus funciones de manera excelente.
Durante la ejecución del proyecto estas personas recibirán apoyo y formación para la adquisición de las competencias y habilidades necesarias para el desempeño de los puestos correspondientes a las diferentes categorías profesionales contratadas, con diferentes titulaciones, entre ellas, grados en ingeniería civil, ciencias ambientales, electrónica, psicología, derecho y economía, ciclos formativos de grado medio y/o superior en administración y en proyectos de obra civil, en las que está prevista su formación y la adquisición de la experiencia profesional, con la adecuada tutorización por parte de personal cualificado del Organismo, necesaria para su futura inserción socio-laboral.
El proyecto de empleo en el que participa el Consejo Insular de Aguas de Tenerife, denominado “Nuevas oportunidades de empleo (NOE) en el ámbito de diferentes objetivos específicos del Consejo Insular de Aguas de Tenerife 2022-2023” está cofinanciado por el Fondo Social Europea Plus en el ámbito del nuevo marco financiero plurianual para el periodo 2021-2027, Programa FSE+ Canarias 2021-2027.